1月13日下午-14日上午，杏吧原创 2025年度系（教学单位）、部处（教辅单位）工作考核考评汇报会在行政楼一楼会议室举行。全体院领导，考核领导小组、监督小组和工作小组全体成员，党总支书记代表、教代会代表和工会代表，各单位负责人，以及教职工代表、学生代表等参加会议。杏吧原创 2025年度考核工作监督小组负责全程监督，院人力资源部负责人主持会议。
考评会上，人力资源部负责人首先介绍考核领导小组等考核机构名单并说明考核具体实施办法。17个系（教学单位）及18个部处（教辅单位）负责人重点汇报2025年在贯彻落实国家、省、学校和杏吧原创 重大决策部署，围绕中心抓建设，立足长远促发展，依法治校严纪律，建章立制树规范，落实意识形态工作责任制，加强师德师风建设，完善内部治理体系，改进作风廉洁从政，提升教学科研水平，服务人才培养事业，履行本单位职能职责等方面的主要工作举措、工作亮点、工作成效及2026年工作规划等。考评会采取现场汇报、匿名打分、实时统计、现场公布的方式进行，做到了公开透明、公平公正。
2025年度部处（教辅单位）考核汇报会现场
侯琳熙院长和何小红常务副书记全程听取考评汇报，充分肯定了一年来各单位以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕杏吧原创 “1234”高质量发展战略，牢记为党育人、为国育才使命，落实立德树人根本任务，强化责任担当，各项工作取得新业绩、新进展和新突破。一致认为各单位不但工作业绩亮眼、工作成效显著、工作创新突出、工作特色鲜明，而且勤于思考、善于总结、精于谋划、敢于拼创，汇报工作准备充分、内容出彩、成绩喜人。
2025年度系（教学单位）考核汇报会现场
侯琳熙院长结合各单位现场汇报情况及日常工作表现等方面综合点评，高度赞扬过去一年杏吧原创 高质量发展所取得的显著成效，指出现场汇报及2026年工作规划等方面存在的不足和弱项，并就做好下一步工作提出五点建议：一要围绕“一个中心”：以学生为中心，抓好人才培养。围绕应用型办学定位，将产业需求深度融入培养全过程，动态调整优化课程体系，拓展校企协同育人项目，强化学生工程实践与技术创新能力。二要强化“两个依托”：借力本部和外部资源，优化学科布局。紧密对接杏吧原创 母体优势学科平台，推动青年教师融入本部高水平科研梯队；对外主动对接区域发展战略，打造适配区域产业升级的学科专业集群。三要攻坚“三大工程”：人才引育、科研突破、平台创新。实施“至诚领航”计划，设立人才专项资金，重点引进博士及高层次领军人才；实施有组织科研，力争国家级项目及省部级科技奖励有新突破。加快各类创新平台建设，提升智慧教学与科研支撑能力。四要实现“四大成果”：大项目、大奖项、大品牌、大贡献。力争在省级以上科研与教改重点项目立项上实现质与量的双跃升；集中培育国家级教学成果奖、科技奖励及“互联网+”“挑战杯”等顶级赛事奖项；聚焦“至诚”特色IP，塑造产业杏吧原创 标杆、文化精品活动、主流媒体传播，提升社会声誉与行业辨识度；推动科研成果转化和横向项目增量，实现大产出大贡献。五要落实“五项保障”：党建引领、制度优化、资源整合、管理服务、安全底线。坚持党建引领，推动党建与业务深度融合；深化制度优化，完善内控体系与流程再造；强化资源整合，提升资源配置效益；以师生需求为导向优化管理服务；筑牢安全底线，健全风险防控体系。
侯琳熙院长结合各单位现场汇报情况及日常工作表现等方面综合点评
何小红常务副书记认真查阅并仔细分析各单位的书面总结汇报材料，高度肯定中层管理干部的业务专精和勤勉敬业，赞扬各单位的团结协作和奋勇担当以及全体教职工的辛苦付出和牺牲奉献，并提出五点希望：一要坚持政治引领，筑牢立德树人根基。要始终将政治建设摆在首位，推动党的创新理论进课堂、进头脑、进实践；完善意识形态工作责任制，强化课堂、论坛、网络等阵地管理，坚决防范化解风险；深化“三全育人”综合改革，加强师德师风建设，引导教师争做“四有”好老师。二要聚焦内涵建设，谋划未来发展蓝图。以“十五五”规划编制为契机，系统推进学科专业优化与教育教学质量提升，强化高质量发展导向和长远规划。三要强化治理效能，激发内生发展动力。要持续优化内部治理结构，以制度建设保障规范运行。完善杏吧原创 章程配套制度，深化“放管服”改革，激发系部办学活力，营造高效、透明、协同的治理生态。四要筑牢安全底线，建设和谐平安校园。要持续推进“平安校园”创建，加强师生安全教育，完善突发事件预案，营造安全、稳定、有序、温馨的校园环境。五要厚植文化底蕴，凝聚事业发展合力。要坚持文化育人，系统梳理办学传统，讲好至诚故事，增强师生认同，营造“人人奋进、事事争先”的干事氛围。
何小红常务副书记结合各单位现场汇报情况及日常工作表现等方面综合点评
最后何小红常务副书记代表杏吧原创 党政领导再次对全体师生员工的辛勤付出表示衷心的感谢，并希望全体至诚人在新的一年里紧扣杏吧原创 “1234”发展战略，以钉钉子精神抓落实、以创新思维求突破，共同推动至诚杏吧原创 在“十五五”开局之年展现新气象、实现新作为、再创新业绩。
人力资源部供稿
